為貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部的指示精神，落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，建設一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)秀年輕干部隊伍，結合集團公司長(cháng)期發(fā)展戰略需要、干部隊伍專(zhuān)業(yè)結構和年齡結構調整優(yōu)化需要以及成員單位領(lǐng)導班子建設實(shí)際，經(jīng)集團公司黨組研究，決定在系統內競爭性公開(kāi)選拔一批黨組管理年輕干部?，F將有關(guān)事項公告如下：

　　一、職位說(shuō)明

　　本次競爭性公開(kāi)選拔10人左右，向基層一線(xiàn)和艱苦重要崗位傾斜，以黨建紀檢領(lǐng)域、生產(chǎn)領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域、科技創(chuàng )新領(lǐng)域、工程建設領(lǐng)域、財務(wù)/審計/金融領(lǐng)域等七大專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域為主，進(jìn)行定向選拔。按照“事業(yè)為上、人事相宜”原則，優(yōu)先委派年輕干部到京外基層一線(xiàn)任職。

　　每個(gè)領(lǐng)域的報名人數應超過(guò)3人（含），低于3人的，該領(lǐng)域取消，報名該領(lǐng)域的人選如服從調劑，調整到其他合適領(lǐng)域參加選拔。

　　二、條件及資格

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深刻領(lǐng)會(huì )“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.貫徹執行集團公司的各項決議，維護單位和諧穩定；具有創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，持續推進(jìn)單位產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，不斷提高單位核心競爭力。

　　3.掌握履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和國家政策法規，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調。

　　4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，堅決貫徹創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?、善作為，推?dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jì)突出。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神，謹慎用權，公私分明，廉潔從業(yè)。

　　6.一般應具有基層領(lǐng)導經(jīng)驗和多崗位的任職經(jīng)歷。

　　7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

　　報名黨建紀檢領(lǐng)域的干部必須為中共黨員，具有5年以上黨齡，且具有較強的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨方針，嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，嚴格執行民主集中制原則，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作。報名財務(wù)/審計/金融領(lǐng)域的干部應當具有注冊會(huì )計師、注冊?xún)葘弾煹嚷殬I(yè)資格或高級會(huì )計師、高級審計師等職稱(chēng)。

　?。ǘ┤温氋Y格

　　1.年齡：1983年1月1日（含）以后出生（40周歲及以下）。

　　2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.任職經(jīng)歷：截至2023年12月底，應當符合“任一類(lèi)單位處室正職及相應層級職務(wù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)處室正職級職務(wù)）滿(mǎn)2年或任處室正職級職務(wù)滿(mǎn)1年且與處室副職級職務(wù)累計滿(mǎn)5年”的條件。

　　處室正職級職務(wù)具體為：現任集團公司總部處室正職，一類(lèi)單位助理、內設機構和分公司正職，二類(lèi)單位領(lǐng)導班子副職，三類(lèi)單位領(lǐng)導班子正職；或非現任處室正職級職務(wù)、但具有上述職務(wù)一年以上任職經(jīng)歷。不具有處室正職級職務(wù)一年以上任職經(jīng)歷或僅享受處室正職級待遇的不在范圍內。

　　三、報名時(shí)間、方式及要求

　?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間

　　即日起至10月8日17:30。

　?。ǘ﹫竺绞?/p>

　　1.組織推薦，單位黨委研究后推薦優(yōu)秀干部參加競爭性公開(kāi)選拔。

　　2.個(gè)人報名，個(gè)人征得單位黨委同意后，以個(gè)人名義報名參加競爭性公開(kāi)選拔。

　　組織推薦和個(gè)人報名均須填寫(xiě)報名表，并經(jīng)單位組織人事部門(mén)審核、黨委同意。

　　網(wǎng)上報名：將報名材料分別發(fā)至郵箱[email protected]、[email protected]。

　　聯(lián) 系 人：王小藝，010-68555918；陳章隆，010-68555343。

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　　1.每人只能報名一個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。

　　2.報名須提供以下材料，按順序編號（每個(gè)編號的圖片、PDF應轉換、合并為一個(gè)PDF文件，以“編號-姓名-內容”命名），所有材料形成一個(gè)壓縮文件，以“應聘領(lǐng)域-報名單位-姓名”命名。

　　編號1：××（姓名）競爭性公開(kāi)選拔報名表、報名統計表，同時(shí)提供可編輯版和簽字蓋章后的PDF掃描版。組織推薦的須另附黨委書(shū)面推薦意見(jiàn)。

　　編號2：××（姓名）身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明。

　　編號3：××（姓名）處室副職級職務(wù)、處室正職級職務(wù)聘任文件。

　　編號4：××（姓名）獲獎證書(shū)（省部級以上）。

　　編號5：××（姓名）處室正職級提任記實(shí)表、考察材料，近三年任職現實(shí)表現材料，全國干部人事檔案專(zhuān)項審核任免審批表。破格或越級提任處室副職級、處室正職級的干部，需附破格或越級提任的情況說(shuō)明、報上級組織人事部門(mén)的請示和批復文件（或電話(huà)記錄等證明材料）。此項編號材料均由所在單位提供，加蓋組織人事部門(mén)印章。

　　編號6：××（姓名）個(gè)人廉潔從業(yè)情況的說(shuō)明，個(gè)人簽字后提供；××（姓名）廉潔從業(yè)證明，由所在單位提供，加蓋紀委印章，由黨委書(shū)記、紀委書(shū)記雙簽字。

　　以上內容缺一不可，且附件材料應清晰、規整，按順序排列。所在單位審核本單位報名人選的各類(lèi)材料，確保信息準確、材料完整、符合資格條件后，匯總材料和報名統計表報專(zhuān)業(yè)化公司及直屬單位。專(zhuān)業(yè)化公司及直屬單位對所屬成員單位報名信息進(jìn)行審核后，統一匯總提交集團公司人力資源部。

　　四、筆試、面試

　　資格審查后，在北京進(jìn)行筆試、面試等后續環(huán)節。具體事宜根據工作進(jìn)展情況另行通知。

　　五、差額考察

　　根據筆試、面試等結果報黨組研究確定差額考察對象，后續進(jìn)行差額考察。

　　六、任用、集中培訓

　　差額考察后，集團公司黨組研究決定最終人選，公示后按有關(guān)規定任用，并組織開(kāi)展集中培訓。

　　七、有關(guān)要求

　　1.各單位黨委要充分發(fā)揮領(lǐng)導把關(guān)作用，將政治標準放在首位，重點(diǎn)把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”；受到誡勉、黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的干部，以及問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報尚未調查清楚的干部，一律不得組織推薦或同意報名，確保不能“帶病參選”；要對報名人選的資格條件和人事檔案進(jìn)行認真審核，在提任過(guò)程中違反干部選拔任用程序尚未整改完畢、檔案存疑尚未查清的，一律不得組織推薦或同意報名。

　　2.各單位黨委要堅持原則、公道正派，以德為先、任人唯賢，綜合考慮人選的思想品德、工作能力、現實(shí)表現及工作實(shí)績(jì)，全面地、歷史地、辯證地去看干部，負責任地向組織推薦干部。

　　3.此次競爭性公開(kāi)選拔是集團公司黨組貫徹落實(shí)中共中央指示精神，加大年輕干部發(fā)現培養選拔力度的一項重要工作，各單位黨委要高度重視，積極組織符合條件的干部報名，使德才兼備的優(yōu)秀年輕干部能夠脫穎而出。

　　4.（1）報名者對報名材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消人選參選資格，并視情節輕重從嚴給予黨紀政紀處分。（2）各級組織人事部門(mén)要按要求提供相關(guān)材料。組工干部在人選報名過(guò)程中配合弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，責任人立即調整出組工干部隊伍，并視情節輕重從嚴給予黨紀政紀處分。（3）各級組織人事部門(mén)要嚴格審核報名者的年齡、黨齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、職業(yè)資格和職稱(chēng)等資格條件，審核不通過(guò)者不得報名。（4）在選拔任用過(guò)程中，凡存在托關(guān)系找門(mén)路、說(shuō)情打招呼行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人選參選資格，并視情節輕重從嚴給予黨紀政紀處分。（5）其他涉及違規行為的有關(guān)責任人員，一律按規定從嚴處理。違規行為舉報電話(huà)：010-68555918；舉報郵箱：[email protected]。

附件：1.競爭性公開(kāi)選拔報名表.doc

附件：2.報名統計表.xlsx

　                                                                          中國核工業(yè)集團有限公司人力資源部

　2023年9月19日